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エンジニア職

次世代データセンター戦略統括ディレクター

  • 仕事内容

    【GMOインターネットの将来成長を支える次世代データセンター戦略の立案および実行責任を担うポジションです。国内外のデータセンター投資戦略策定から新規立ち上げ、ハードウェア調達、AI活用による運用高度化まで、インフラ基盤を経営視点で設計・変革していただきます。単なる施設構築ではなく、AI時代を前提とした高効率・高密度・高収益型DCモデルの確立がミッションです】

    <業務内容>
    経営直下のポジションとして、以下の3領域を主導していただきます。

    1. 次世代DC投資・立地戦略の策定(Strategy & Investment)
    ・国内外の電力・市場動向を踏まえた、GPU/AI特化型DCの立地・投資戦略立案
    ・3〜5年先を見据えたインフラロードマップの策定と、経営層への投資提言

    2. インフラ設計・グローバル調達の最適化(Design & Procurement)
    ・液冷方式や高密度ラック(ラックシュリンク)等、次世代DCの設計方針策定
    ・GPU・サーバー等のグローバルベンダー交渉、およびTCO(総保有コスト)の最適化

    3. AI活用による運用革新と技術選定(Innovation & Tech)
    ・AIOps(AIを活用した運用自動化)の構想立案・導入による、データ駆動型オペレーションへの転換
    ・脱炭素・PUE改善・エッジコンピューティング等、最新技術トレンドの分析と実用化

  • 応募資格

    <必須スキル>
    ※以下いずれか複数の経験を有する方
    ・データセンター、クラウド、通信、HPC、AI基盤等における大規模インフラ構築・更改プロジェクトのリード経験
    ・ハードウェア/ファシリティ調達に関する実務および交渉経験
    ・数億円〜数十億円規模の予算管理経験
    ・技術動向を踏まえた中長期ロードマップ策定経験

    業界経験の年数よりも、変革推進力・戦略思考を重視します。


    <歓迎スキル>
    ・新規データセンター立ち上げ責任者経験
    ・GPU/液冷インフラの設計・導入経験
    ・生成AI/AI-Ops導入プロジェクト経験
    ・海外ベンダーとの契約交渉経験
    ・組織マネジメント経験


    <求める人物像>
    ・既存最適ではなく構造変革を志向する方
    ・固定化された慣習に依存せず、AI時代に適応できる柔軟性を持つ方
    ・経営視点と技術視点を両立できる方
    ・不確実な領域でも意思決定できる方
    ・常に最新の状況を元にプランを再設計し実行できる方

  • 勤務地

    150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    渋谷駅より徒歩5分

    【利用可能路線】
    ・JR:山手線/埼京線/湘南新宿ライン
    ・東急:東横線/田園都市線
    ・京王:井の頭線
    ・東京メトロ:銀座線/半蔵門線/副都心線

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    (いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有

  • 給与

    年収 700万円 〜 1500万円
    ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。

    ■諸手当
    ・通勤手当(上限15万円/月)
    ・見込み時間外手当(超過分については、労働基準法に基づき割増賃金を支給します)
    ※見込み時間外手当の対象時間は、役職やグレードに応じて異なります。

  • 人事制度・福利厚生

    ■評価・報酬
    評価年4回(四半期ごとの目標管理評価を給与に反映)

    ■手当・サポート
    結婚・出産・不動産購入時のお祝い金
    入社後支援制度

    ■オフィス環境
    24時間利用可能な無料コミュニケーションスペース/カフェ
    託児所、マッサージ、お昼寝スペース
    子育てカウンセリング
    コミュニティ・活動
    同好会(フットサル、サッカー、ゴルフ、ボウリング、バスケ など)

  • 休日・休暇

    土・日・祝日
    夏季休暇:5営業日/年末年始休暇:6日間
    有給休暇・時間単位有給制度あり

    特別休暇:リフレッシュ、結婚、出産、育児、介護、看護、配偶者出産、病気、忌引 など

  • 選考プロセス

    ■エントリーから内定までは、通常3週間〜4週間程度を予定しています。

    【Step1】エントリー
      ▼
    【Step2】書類選考
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    【Step3】部門責任者、マネジャーとの1次面接 
    ※状況に応じて面談や面接の追加をご相談させていただく場合がございます。
      ▼
    【Step4】役員との最終面接+適性検査
      ▼
    【Step5】内定