DETAIL

【業務概要】
GMOインターネットグループの採用担当として、新卒採用業務をお任せします。
新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく様々な採用方法をスタート！
100年単位で続く企業グループの成長とグループ経営の将来を担う“次世代リーダー”の採用をしていただきます。

【GMOの新卒採用の取り組み】
■新卒年収710万プログラム
■ジョブ型No.1採用
■地域No.1採用

【働く環境について】
■オフィス環境
■移住者向けスペシャルページ

【具体的な業務内容】
新卒採用に関わる採用実務をお任せいたします。
■採用計画の作成 : 求人数や時期、予算を設定
■教育機関との連携 : 学校と協力して説明会などを企画・実施
■求人広告の発信 : ウェブやSNSで求人情報を発信
■説明会やセミナーの運営 : 企業説明会を準備・運営
■応募者管理 : 応募書類の受付とデータ管理
■面接調整と実施 : 面接の日程調整・実施し評価
■選考プロセスの運営 : 各種試験やディスカッションを企画・実施
■内定者フォロー : 内定者への案内やフォローアップ
■活動の分析・改善 : 採用活動を分析し改善
■資料作成 : パンフレットや面接マニュアルを作成
■部署連携 : 関連部署と協力して活動を推進
■研修サポート : 新入社員研修を計画・運営
■管理業務 : 採用に必要なその他の業務を対応

【必須スキル・人物像】
■新卒採用実務経験1年以上
■採用管理システム（ATSなど）操作経験
■多文化理解とダイバーシティに対する意識

【歓迎するご経験】
■AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
■人材紹介会社での採用コンサル経験
■IT企業やメガベンチャーでの採用経験

【こんな方はぜひご応募ください】
■幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方
■技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方

■平日 月～金曜日 10:00～19:00迄
※休憩1時間、実労働時間8時間（完全週休2日制 ）
※フルタイム（必須）

■月給　250,000円～
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します

■交通費支給（非課税限度額内）
・電車・バス：定期額実費
・マイカー：距離に応じてガソリン代＋駐車場補助（月額10,000円）
・自転車：月額3,000円

▼人事制度/福利厚生
正社員登用実績あり
昇降給 （四半期目途で検討）
各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
契約保養施設
交通費支給（非課税限度額内）
定期健康診断
飲み物無料・ランチ無料（回数制限有）

完全週休2日制
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護休暇
特別休暇（配偶者出産休暇/忌引休暇等）

【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】1次選考（＋AIチェックテスト）
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【Step4】2次選考（＋適正検査）
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【Step5】内定

※ご応募から内定までは、2週間～3週間程度を予定しております。
※原則対面で面接を実施しております。