DETAIL

当社は、ConoHa・Z.com・お名前.com・GMOとくとくBBをはじめとして多くのサービスを提供しています。これらサービスを横断して、アプリケーション開発全般のプロジェクト/プログラムをリードしていただき、事業の更なる成長促進を担っていただく人財としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
要件定義や基本設計といった上流工程を中心に、サービス/部門を横断したプロジェクト/プログラムのマネジメントまで携わっていただきます。

主な業務範囲
■プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント
各サービスのプロダクトを俯瞰して管理しながら、アプリケーション開発業務を最適化していきます。
システム開発部門の他、財務・法務・業務戦略・営業・マーケティング・カスタマーサポートなどの関係部門と要求や課題をヒアリングし、開発要件に具現化していきます。

■要件定義
要求や課題をもとに実装すべき機能や満たすべき性能などを明確にするため、システム化の対象範囲から、機能の仕様検討・インフラ/システム構成・運用/保守まで広範囲に検討します。

■基本設計
要件定義をもとに、より具体化した、業務/サービスフローの遷移図・各インターフェース間の関連図・セキュリティ要件など各サービスのアプリケーション開発セクションと協力しながら仕様を策定していきます。適宜、関係部門/役員への進捗共有をおこないます。

■進捗管理
アプリケーション開発における複数プロダクトの開発工数や優先度を確認しながら、最適なリソース配分の調整とアプリケーション開発全体のスケジュール検討をおこないます。

■人員調整
開発エンジニア、ディレクターの業務負荷・スキルが偏らないように配置調整をおこないます。業務拡大にあわせて、採用活動や業務委託契約の対応もおこないます。

＜具体的なプロジェクト例＞
・マイクロサービス化
・オンプレミスからクラウドへの移行
・会計基準変更対応(新収益認識基準、IFRS)
・インボイス制度(適格請求書等保存方式)
・電子帳簿保存法
・消費税率変更

【必須スキル/経験】
■アクセス事業(光回線、WiMAX +5G、Wi-Fiなど)に関連する業務経験
■プロダクト/プロジェクトのリーダー・マネージャーやそれに準ずる職務経験
■チーム/部門マネジメント経験(10人以上規模)
■課題解決に向けて提案/行動をした経験【歓迎スキル/経験】

【歓迎する経験・スキル等】
■アプリケーション開発メンバー(開発エンジニア、ディレクター)としての経験
■サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロダクト/プロジェクトを進めた経験

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■インターネットの文化・産業の発展に貢献したいという熱意のある方
■チームワークを大切にし、協力し合いながら取り組める方
■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■お客様目線を持ち、品質の向上に取り組める方
■業界のスピード感にあわせられる方

10:00～19:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有

■年収　900万～
※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。
■通勤手当（新幹線は除く）
■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月）

◆人事制度・福利厚生
・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

◆充実の福利厚生施設　
https://recruit.gmo.jp/welfare/
　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

◆すごいエンジニア支援制度　
https://recruit.gmo.jp/environment/

【休日】
完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3）

【休暇】
年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）
特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・病気休暇
・忌引休暇　等

■ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。

【Step1】書類選考
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【Step2】部門担当者との1次面接＋適性検査
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【Step3】部門責任者との2次面接＋適性検査
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【Step4】 部門役員との最終面接
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【Step5】 内定