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エンジニア職

社内バックオフィスシステムSE(会計/販売管理/ワークフロー等バックオフィス系システム)

  • 仕事内容

    システム本部 連結情報システム部会計システム、ワークフロー他社内バックオフィスシステムの運用・開発を担って頂きます。

    会社運営の基盤となる基幹系システムを支える仕事です。
    開発業務だけでなく、主たるシステム利用部門である管理部門との要件調整や企画など上流工程にかかわることができます。

    【業務内容】
    ・社内バックオフィスに関するシステム化の企画・提案
    ・基幹システムの運用・開発
    ・社内システム(レポート・ワークフロー)の運用・開発
    ・上記業務および対象システムを利用する業務のAIによる効率化企画、実装

    【システム】
    会計システム/販売管理システム/レポートサーバ/文書管理システム/ワーフフロー/システム
    ジョブ管理・データ連携ツール

    【配属先】
    GMOインターネット株式会社 システム本部 連結情報システム部 オフィスインフラチーム

  • 応募資格

    【求めるスキル】
    ・基幹系システム開発または運用の経験(3年以上)
    ・開発における実装(PHP・JavaScript)の経験(3年以上)
    ・基本的なコンピュータ・OSの知識(ファイルシステム、権限管理、クライアント/サーバー構成等の理解)
    ・基本的なネットワークの知識(TCP/IP、DNS、VPN、認証基盤の概要理解など)

    【歓迎スキル】
    ・AI・LLM(ChatGPT、Claude等)を業務に活用した経験、またはAPIやMCP等を用いた業務システム連携の知識

  • 勤務地

    グループ第2本社
    〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス

    JR渋谷駅 南改札西口より徒歩1分
    (JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン)

    東急・京王・東京メトロ渋谷駅より徒歩3分
    (東急東横線・田園都市線)
    (京王井の頭線)
    (東京メトロ 半蔵門線・銀座線・副都心線)

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    (休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有

  • 給与

    年収 570万円 〜 1200万円
    ※ 経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。
    ・昇降給あり
    ・交通費支給(非課税限度額内)

  • 人事制度・福利厚生

    【試用期間】
    3ヶ月間(試用期間中の処遇変更なし)

    【各種社会保険】
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険

    【資産形成・各種手当】
    ・GMO健康保険組合
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会
    ・慶弔見舞金

    【人事制度・成長支援制度】
    ・育児・介護休業および短時間勤務制度
    ・FA制度(キャリアチェンジ支援制度)
    ・すごいエンジニア支援制度
    ・GMO AIブースト支援金(AIツール利用料を会社が支援する制度)

    【各種補助制度】
    ・福利厚生補助金(語学スクールや資格講座などのリスキリング費用を一部補助する制度)
    ・SYNERGY Circle+(サークル・イベントを会社が支援する制度)

    【福利厚生施設】
    ・シナジーカフェ「GMO Yours」
    ・図書館 自習室「GMO Library」
    ・マッサージルーム「GMO Bali Relax」
    ・おひるねスペース「GMO Siesta」
    ・フィットネスGYM「GMO OLYMPIA」
    ・キッズルーム 社内託児所「GMO Bears」

    【福利厚生・働く環境の詳細】
    各種制度や福利厚生施設については、以下のページで詳しくご紹介しています。
    https://internet.gmo/recruit/workstyle/wellbeing/

    【受動喫煙対策】
    屋内喫煙所有

  • 休日・休暇

    【休日】
    ・完全週休2日制
    ・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29〜1/3)

    【休暇】
    ・年次有給休暇
    ・夏季有給休暇(5日間)

    【特別休暇】
    ・永年勤続休暇
    ・結婚休暇
    ・産前産後休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・忌引休暇
    ・病気休暇
    ・看護休暇
    ・介護休暇
    ・学校行事休暇
    ・災害時休暇 等

  • 選考プロセス

    【Step1】エントリー
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    【Step2】書類選考
      ▼
    【Step3】部門責任者、マネジャーとの1次面接 
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    【Step4】役員との最終面接+適性検査
      ▼
    【Step5】内定

    【備考】
    選考状況に応じて、追加面接をご相談させていただく場合がございます。