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プロダクトマネージャー(ConoHa/GPUクラウド/AI領域)

  • 仕事内容

    当社のプロダクト(ConoHa、GPUクラウド、お客様窓口AI化等)に関して、プロダクト企画・設計、開発ディレクションの業務を通じて、お客様ファーストのNo.1プロダクトの提供を目指します。
    業界No.1を目指して「最新の技術」「使いやすさ」を追求した最高のプロダクトを創り、お客様に最高のサービス体験を提供することがミッションです。

    【具体的な業務内容 】
    ■プロダクト企画/要件定義
    ・市場調査、競合調査、定量/定性分析
    ・事業担当と連携し、担当プロダクトの戦略立案/企画/設計( コンセプト・ペルソナ・ユーザーストーリー・スペック)
    ・ロードマップおよびデータ分析に基づいた課題設定、要件定義
    ・エンジニア担当/デザイナー担当と連携し、機能設計・UI/UXデザインを進行

    ■プロジェクトマネジメント
    ・開発スケジュールの策定、進捗/課題管理、検証、リリースを進行
    ・関係部署との折衝、情報共有/役割分担の取りまとめ等を必要に応じて実施
    ・プロダクト開発を効率よく進行するための仕組み、環境整備

  • 応募資格

    【必須スキル】
    ・プロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの実務経験(目安2年以上)
     ※企画立案、要件定義、進行管理、リリースまで一連のプロセスに主体的に関与したご経験
    ・社内ステークホルダーと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進したご経験
    ・データ分析や市場調査を通じて顧客ニーズを理解し、企画立案から実行までを担ったご経験

    【歓迎スキル】
    ・SIerまたはSaaS企業におけるチームリード/チームマネジメントの経験
    ・エンジニアまたはクリエイターとしての開発実務経験
    ・生成AIを活用したプロダクト開発または業務改善の経験
    ・Figma等を活用したプロトタイプ作成・ワイヤーフレーム設計の経験
    ・UI/UXデザインに関する基礎的な知見
    ・ユーザーアンケートやインタビューを通じたリサーチ設計・実行経験
    ・プロダクトKPIの設計および、KPI改善施策の立案・実行経験
    ・レンタルサーバー(クラウド/VPS/共用サーバー等)の利用・運用経験

    【求める人物像】
    ・プロダクトの成長(グロース)に主体的に向き合い、継続的な改善に取り組める方
    ・AIや最新技術に対する高い関心を持ち、自ら学び続けられる方
    ・自身の考えを持ちつつ、周囲を巻き込みながら能動的に行動できる方
    ・変化の速い環境においても柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる方

  • 勤務地

    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    ■交通 : JR・各線 渋谷駅徒歩5分
    ■地図 : https://www.gmo.jp/company-profile/access-map/

  • 勤務時間

    9:30〜18:30
    (いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有

  • 給与

    ■年収 710万円 〜 900万円
    ■諸手当
    ・通勤手当(上限15万円/月)
    ・見込み時間外手当(超過分については、労働基準法に基づき割増賃金を支給します)
    ※見込み時間外手当の対象時間は、役職やグレードに応じて異なります。

  • 人事制度・福利厚生

    ・確定拠出年金
    ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
    ・従業員持株会
    ・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
    ・交通費支給(非課税限度額内)
    ・慶弔見舞金
    ・育児・介護休業および短時間勤務制度
    ・イベント補助制度
    ・時間単位有給休暇制度
    ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

    ◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
     (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
    ※拠点により一部異なります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)
    年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度

    特別休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・結婚休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・病気休暇
    ・忌引休暇 等

  • 選考プロセス

    【Step1】エントリー
      ▼
    【Step2】書類選考
      ▼
    【Step3】1次面接 
    ※状況に応じて面談や面接の追加をご相談させていただく場合がございます。
      ▼
    【Step4】適正検査
      ▼
    【Step5】最終面接
      ▼
    【Step6】内定