DETAIL

GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。
既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。

【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。
①リクルーター
新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。
・採用管理ツール(ATS)の管理運用
・採用KPIデータの集計
・求人票の作成や掲載
・各種経費精算や稟議の申請
・各求人媒体/SNS/採用HP等の管理更新　等

②シニアリクルーター
各事業責任者との採用要件定義～戦略立案～人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用～内定後のフォローに加え、
採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定
・教育機関・人材会社・同業他社・官公庁とのリレーションシップ構築・維持能力​
・企業・採用ブランディングの理解・実施能力​
・採用計画/採用予算/選考プロセス/フローの企画・組織化・運営の能力​
・市場トレンドと組織の人材ニーズの把握、人材確保戦略の立案​

【必須スキル・人物像】
・採用実務経験1年以上
・採用管理システム（ATSなど）の操作スキル

【歓迎するご経験】
・多文化理解とダイバーシティに対する意識
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・人材紹介会社での採用コンサル経験
・IT企業やメガベンチャーでの採用経験

【こんな方はぜひご応募ください】
・幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップをされたい方
・技術力を活かした内製プロダクトを持つ企業で、採用担当として専門領域をもってご活躍されたい方

■10：00～19：00（休憩1時間 / 実労働時間8時間）
※残業別途となりますが、原則残業無しの運営をしています

■月給　250,000円～
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。

■昇降給年2回（4月 / 10月）
■正社員登用制度（登用実績有）
■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■時間外手当支給
■服装自由
■契約保養施設

■完全週休2日
■夏季休暇（5営業日）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（時間単位での取得可能）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇（忌引休暇 / 配偶者出産休暇 / 看護休暇 / 学校行事のための休暇等）

【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】1次選考（＋AIチェックテスト）
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【Step4】最終選考（＋適正検査）
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【Step5】内定

※ご応募から内定までは、2週間～3週間程度を予定しております。
※基本対面で面接を実施しております。