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  • 正社員採用
  • 宮崎

クリエイティブ職

フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

  • 仕事内容

    マーケティング担当・WEBデザイナーとチームを組み、国内シェアNo.1を誇る当社のインターネットインフラサービスにかかわるWEBサイトの構築を担当していただきます。

    主な業務内容は以下の通りです。

    【開発業務】
    ・チーム開発によるランディングページ、スマホサイト、ツール管理画面などの制作
    ・HTML/CSS/JS・PHP(各種フレームワーク含む)]を用いたWEBサイトの構築

    【チームメンバーの指導・育成業務】
    ・リーダー候補としてチームメンバーの技術サポート
    ・他リーダーと連携してチーム体制の強化と安定化の推進

    【携わるサービス】
    ・ドメインサービス 「お名前.com」
    ・レンタルサーバーサービス 「ConoHa」
    ・プロバイダーサービス 「GMOとくとくBB」
    上記以外にもコーポレートサイトや九州採用サイトなど弊社が提供している多くのサービス・Webサイトに関わっていただけます。

    【仕事のやりがい】
    ・大規模サイトのバックエンドやフロントエンドを支えるエンジニアと切磋琢磨できる環境があります。
    ・国内シェアNo.1サービスに携わるため、あなたが制作したものを多くの人たちが目にすることになります。
    ・実践を重ねるために、アシスタント業務ではなく、あなたのレベルに合わせた実務からお任せしていきます。
    ・東京・宮崎の両オフィスのクリエイターたちと高いレベルで切磋琢磨してスキルアップできます。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル等】
    ・HTML/CSS/Javascript/PHPによるサイト構築スキル
    ・Webサイト/アプリ制作の実務経験
    ・Gitを使ったソースコード管理経験


    【歓迎する経験・スキル等】
    ・ディレクション経験
    ・Webサイト設計の実務経験
    ・データベース設計の実務経験
    ・Webアプリケーションの開発経験
    ・複数人のチームやプロジェクト管理経験


    【求める人物像】
    ・クリエイターとしてスキルアップしていくためのチャレンジ・自己研鑽ができる方
    ・宮崎から日本のインターネットビジネスを盛り上げて行きたいと考え、行動できる方
    ・責任感が強く目標達成の意欲が高い方
    ・個人ではなくお客様や仲間のためにスキルを活用する意識のある方

    ※宮崎在住の方だけでなく、宮崎へのUターン・Iターンを検討されている方もご応募いただけます。

  • 勤務時間

    10:00〜19:00
    (休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有

  • 給与

    年収 500万円~
    ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
    ■交通費支給(非課税限度額内)
      ・電車・バス:定期額実費
      ・マイカー:距離に応じてガソリン代+駐車場補助(月額10,000円)
      ・自転車:月額3,000円
    ■昇降給年4回(1月・4月・7月・10月)
    ■家族手当

  • 人事制度・福利厚生

    ◆人事制度・福利厚生
    ・確定拠出年金
    ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
    ・従業員持株会
    ・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
    ・契約保養施設
    ・交通費支給(非課税限度額内)
    ・慶弔見舞金
    ・育児・介護休業および短時間勤務制度
    ・イベント補助制度
    ・時間単位有給休暇制度
    ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

    ◆充実の福利厚生施設 
    https://recruit.gmo.jp/welfare/
     (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
    ※拠点により一部異なります

    ◆すごいエンジニア支援制度 
    https://recruit.gmo.jp/environment/

  • 休日・休暇

    【休日】
    完全週休2日制
    土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3)

    【休暇】
    年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間)
    特別休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・結婚休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・病気休暇
    ・忌引休暇 等

  • 選考プロセス

    ■ご応募から内定までは、3週間~4週間程度とお考えください。

    【Step1】書類選考

    【Step2】部門担当者との1次面接+適性検査

    【Step3】部門責任者との2次面接

    【Step4】部門役員との最終面接

    【Step5】 内定

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