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コーポレート職

海外グループ会社支援(財務・経営支援)担当(リーダー候補)

  • 仕事内容

    海外グループ会社の会計・財務関連の業務支援を担当いただきます。
    (海外出張での現地支援や現地会計事務所等との対応もあり。)
    20代~30代の仲間が活躍する職場です。

    【具体的な業務内容】
    ■海外グループ各社の月次/年次決算のレビュー・日本基準への調整
    ■海外グループ各社の連結パッケージ作成・内部取引調整
    ■海外グループ各社の資金調達アレンジ
    ■各国の税務論点対応
    ■各国の新規法人設立/撤退のアレンジ
    ■監査対応
    ■管理業務サポート(商業登記、会議体運営etc.)

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】
    ※以下の両方を満たす方(国籍は問わず)
    ■ベトナム語を用いた業務経験(会議, メール)
    ■事業会社の管理部門、もしくは会計事務所等のご勤務経験(3年以上)

    【歓迎スキル/経験】
    ■簿記2級(もしくは同等の知識)をお持ちの方
    ■経理業務全般をお一人で、業務完結できる能力がある方
    ■業務でのExcel使用経験がある方
    ■日本側での分析結果のレポーティングが可能な方。(Excel・パワポ・口頭)
    ■経理処理だけではなく、分析・GAAP調整・現地指導が可能な方
    ■1ヵ月程度のベトナム駐在可能な方

    【活躍できる人物像】
    ■経理だけでなく、管理部門全般のサポート業務に興味がある方
    ■AI・RPA等を利用した業務効率化に興味のある方
    ■自分の業務範囲(会計分野のみ)を限定せず、前向きに取り組める方
    ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
    ■動きの激しい成長企業で会計業務を経験している方、もしくは経験されたい方
    ■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
    ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    ■変化を楽しめる方

  • 勤務時間

    9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00
    (いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有
    ※部署、チームにより開始時間が異なります

  • 給与

    ■年収  710万円~(経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します)
    ■各種手当支給(通勤/家族 他)
    ■昇降給年4回(1月/4月/7月/10月)

  • 人事制度・福利厚生

    ・確定拠出年金
    ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
    ・従業員持株会
    ・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
    ・契約保養施設
    ・交通費支給(非課税限度額内)
    ・慶弔見舞金
    ・育児・介護休業および短時間勤務制度
    ・イベント補助制度
    ・時間単位有給休暇制度
    ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

    ◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
     (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
    ※拠点により一部異なります

    ◆すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/environment/

  • 休日・休暇

    【休日】
    完全週休2日制
    土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3)

    【休暇】
    年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間)
    特別休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・結婚休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・病気休暇
    ・忌引休暇 等

  • 選考プロセス

    ■ご応募から内定までは、3週間~4週間程度とお考えください。

    【Step1】エントリー・書類選考
         ▼
    【Step2】1次面接 (オンライン)【現場リーダー,メンバー】
         ▼
    【Step3】2次面接 + Web適性検査等 (オンライン)【マネージャー】
         ▼
    【Step4】最終面接(対面)【本部長,部長】
         ▼
    【Step5】内定

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