人財育成

挑戦する人が、
輝ける場所へ

学び・挑戦・キャリアアップを多角的に支援。新卒・中途問わず、多様なキャリアに対応した研修制度や支援制度を整備。自ら学び、進化し続ける人財を応援します。

多様な価値観・世界観に触れ、感性を磨きながら、知識を深められるよう、幅広いジャンルの書籍を取り揃えています。

"AIで未来を創るNo.1企業グループへ"というスローガンのもと、2023年に蔵書のラインナップを一新。AI初心者から上級者まで対応した技術書が常時400冊以上並んでおり、新しい書籍への入れ替えも積極的に行っています。

グループ本社(セルリアンタワー)とグループ第2本社(渋谷フクラス)に常設されており、社員証を使って簡単に貸出できます。最長2週間借りることができるので、長期休暇中にまとめて読むこともできます。

AI以外にも、ビジネス書・技術書・年鑑・白書・画集・雑誌など幅広いジャンルを取り揃えています。特に子育て世代の多いGMOインターネットらしく、「育児・教育コーナー」や「簡単レシピ本」など、暮らしと仕事の両立を支援するラインナップが充実しています。

19時~翌朝10時の間は、自習スペースとしてパートナーに開放しています。パーテーションも用意しているため、個人のニーズに応じて学びに集中しやすい環境をつくることができます。

先進的な技術やデザインは、豊かな感性と創造性から生まれます。パートナーのクリエイティビティを刺激し、感性が自然と磨かれる空間を提供するため、グループ代表の熊谷正寿が所有する現代アート作品を多数展示しています。

お客さまも利用する会議室エリアに、所狭しとアートが飾られています。利用者のインスピレーションを刺激し、新たなアイデアが自然と生まれる、そんな創造性あふれる彩り豊かな空間となっています。

グループ第2本社(渋谷フクラス)の2階にあるGMOデジタル美術館では、バンクシーの希少なアート作品を公開しています。デジタル映像と音響と展示空間が一体となった、これまでにない新しいアート鑑賞を体験できる空間が身近にあることで、パートナーの創造力を刺激します。

入社後はフォローアップ研修やヒアリング面談を定期的に実施し、成長やキャリアアップのサポートを行います。

4月入社した新卒パートナーを対象とした特別研修プログラム。数週間にわたりビジネスマナー研修、マインド研修、GMOイズム研修、グループワークなど、社会人1年目に必要なことを身につけていきます。

その年に最も活躍した仲間を称えるグループ最大級のセレモニー。新卒パートナーのみが対象の「新人賞」、全パートナーに受賞のチャンスがある「個人賞」、各事業の成長をけん引したチームを称える「セグメント賞」などがあり、パートナーの投票によってNo.1が決定する年に一度の大イベントです。

勤続10年・20年の功労者を表彰する制度。グループの成長に貢献してきた仲間に感謝を伝える「感謝の会」にて感謝状・感謝の盾が贈呈され、特別なリフレッシュ休暇も付与されます。