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クリエイティブ職

フロントエンドエンジニア

  • 仕事内容

    当社において自社サービスのWebコンテンツの管理をはじめとした、フロントエンドエンジニアとしてのこれまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、フロントエンドチームでご活躍をいただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■マーケッター・デザイナー・エンジニアと連携した自社サービスのWebコンテンツの管理
    ■既存アプリケーション運用・管理・リファクタリング
    (laravel, codeigniter, ・react/next, vue/nuxt, wordpress 含む)
    ■開発レギュレーションの策定とアプリケーションへの適用
    ■新規商材サイト構築(技術選定・実装・進行管理含む)

    ■ インターネットのインフラを支えるサービス担当
    - 国内シェアNo.1ドメインサービス 「お名前.com byGMO」
    - ホスティングサービス 「ConoHa byGMO」とその応援団長「美雲このは」の活動

    ■ 会社のブランディングに関わるWebサイト制作
    - 新規プロジェクト
    - 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
    - エンジニア・クリエイターのための社外イベント
    - 陸上部

    ■ 社内システム開発

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】
    ■アプリケーション開発経験  
    - PHPフレームワーク(Laravel、CodeIgniter等)の利用  
    - WordPressを使ったCMS構築  
    - JSフレームワーク(React/Next、Vue/Nuxt 等)の利用
    ■dockerを使った開発環境構築経験
    ■git運用経験 ・チーム/組織/サービスやユーザーのための制作を心がける姿勢

    【歓迎スキル/経験】
    ■CI/CDでの運用のご経験
    ■チームリーダーや管理職としてご経験
    ■AIを活用した機能開発・作業効率化をされたご経験
    ■外部向けイベントの登壇・運営のご経験
    ■Web開発の実務経験5年以上
    ■セキュリティ視点の開発
    ■既存アプリケーションのリファクタリング
    ■技術管理/テックリードのご経験

    【活躍できる人物像】
    ■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
    ■現状のAI技術では代替できない、設計・仕様・実装の正誤判断ができる方
    ■ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
    ■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
    ■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
    ■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方
    ■業界のスピード感にあわせられる方
    ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方

  • 勤務時間

    9:30~18:30
    (いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)
    ※業務状況により残業有
    ※部署、チームにより開始時間が異なります

  • 給与

    年収 570万円 〜 850万円
    ■各種手当支給(通勤/家族 他)
    ■昇降給年4回(1月/4月/7月/10月)
    経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します

  • 人事制度・福利厚生

    ・確定拠出年金
    ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
    ・従業員持株会
    ・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
    ・契約保養施設
    ・交通費支給(非課税限度額内)
    ・慶弔見舞金
    ・育児・介護休業および短時間勤務制度
    ・イベント補助制度
    ・時間単位有給休暇制度
    ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

    ◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
     (24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
    ※拠点により一部異なります

    ◆すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/environment/

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)
    年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度

    特別休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・結婚休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・病気休暇
    ・忌引休暇 等

  • 選考プロセス

    【Step1】エントリー(ポートフォリオ必須)
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    【Step2】書類選考
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    【Step3】部門担当者との1次面接
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    【Step4】部門メンバーとのカジュアル面談
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    【Step5】役員との最終面接
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    【Step6】内定

2025年1月1日より、GMOアドパートナーズ株式会社はGMOインターネット株式会社に社名変更しました。