JOB LIST DETAIL
クリエイティブ職
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リードデザイナー（ConoHa byGMO）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
ホスティングサービス「ConoHa byGMO」のプロダクト、応援団長「美雲このは」の活動に携わるデザイン業務やディレクション業務や企画業務などから、これまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、ご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
◆ホスティングサービス 「ConoHa byGMO」のプロダクトに関わるデザイン業務
・Webサイト構築、運用、改善提案 ・LPやバナー制作 ・ビジュアルデザイン
・管理画面や申込フローのUI/UX
◆ホスティングサービス「ConoHa byGMO」の応援団長「美雲このは」の活動に携わるデザイン業務や企画
・イベントページのWeb企画や制作（LP、メルマガ、バナー等）
・美雲このはオフィシャルサイトの運用更新
・ノベルティやグッズ制作
◆会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影など） ・新規プロジェクト
・新規プロジェクト
【仕事のやりがい】
インハウス組織のため、他職種（フロントエンドエンジニアやマーケッターなど）と距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計、UI/UX、アニメーション、撮影、実装など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。
- 応募資格
- 【必須スキル/経験】
・Webデザイナーとしての実務経験5年以上
・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験
・要件定義を含めたディレクション経験、またはチームのマネジメント経験
【歓迎スキル/経験】
・HTML・CSS・javascriptを使ったサイト制作・運用の経験
・広告、グラフィック、テレビ、映像業界で、アートディレクション/デザイナーの実務経験
・LPやダイレクトレスポンス系案件のクリエイティブ実務経験
・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わるプロセスの実務経験
・Webマーケティングの実務経験
・IT業界での実務経験
・GoogleAnalyticsなどデータ分析の実務経験
・新規事業や新規プロダクトへの参画経験
・トレンドのツールに敏感な方
・インハウスデザイナーとしての実務経験
・AIツールを活用したデザイン効率化経験（例：自動レイアウト生成、色彩補正）
【活躍できる人物像】
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
・コミュニケーションスキルの高い方
・市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
・ターゲットユーザーのニーズや行動を理解し、それに基づいたデザインができる方
・デザインの効果を分析し、データに基づいた改善提案ができる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
■交通 ： JR・各線 渋谷駅徒歩5分
■地図 ： https://www.gmo.jp/company-profile/access-map/
- 勤務時間
- 9:30～18:30
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります
- 給与
- ■年収 570万円～850万円（経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します）
■各種手当支給（通勤／家族 他）
■昇降給年4回（1月／4月／7月／10月）
在宅勤務（週1回）
- 人事制度・福利厚生
- ・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
◆充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります
◆すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/environment/
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇（5営業日）
年末年始休暇（6日間）、有給休暇、時間単位有給取得制度
特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・病気休暇
・忌引休暇 等
- 選考プロセス
- 【Step1】エントリー（ポートフォリオ必須）
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【Step2】書類選考
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【Step3】部門担当者との1次面接
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【Step4】部門メンバーとのカジュアル面談
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【Step5】役員との最終面接
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【Step6】内定