成長できる環境
企業の継続的な成長のためには、
企業を構成する仲間、
つまり「人財」の成長が不可欠です。
GMOインターネット株式会社には、ひとり一人がスキルアップできる
環境があります。
評価・支援制度
表彰制度(GMOアワード)
その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰する、栄誉あるグループ横断のイベントです。
360度ヒアリング
人事評価の透明性と公平性を維持するため、上長だけでなくプロジェクトで携わったメンバーからの評価を踏まえて人事評価を決定します。
ブレイクスルーオプション
入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得でき、
権利を行使して合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。(新卒パートナー限定)
自己啓発支援
パートナーの学ぼうとする姿勢をサポートするため、スポーツクラブや英会話等の費用を月額の半額負担する支援制度です。
キャリアデザインサポート
皆さま自身のキャリアについて、人事のパートナーに相談できる制度です。
フォローアップ面談
(人事1on1面談)
入社されてから少しでも早く職場環境に適応できるように、人事との1on1面談があります。
人財育成制度
GMOイズム研修
GMO流の経営ノウハウや、考え方を学ぶことができます。
GMOテクノロジーブートキャンプ
GMOインターネットグループのエンジニア・クリエイターが集まり切磋琢磨しながら、第一線で活躍する幅広いレイヤーの技術者からさまざまな技術を学び、視座を高め、広い視野を得ます。
新卒成長研修/ワークショップ
ワークショップを通して、ビジネスの考え方やノウハウを学んでいただきます。
グループ合同新卒研修
グループ会社の新卒が一堂に会し、グループの事業やビジネスについて学ぶことができます。